Geluk meten is één ding, maar geluk begrijpen is weer iets anders. Want waar bestaat geluk nou precies uit? Geluk, en dan met name in ons werk, wordt bepaald door verschillende determinanten. De eerste is betekenis. Het houdt in dat we iets willen doen dat zinvol is. We willen mensen helpen, een bijdrage leveren. Daarnaast bestaat geluk uit autonomie. We willen ons vrij voelen, niet alleen maar bevelen opvolgen. Daarbij willen we zelf beslissingen nemen. Competentie is de derde belangrijke determinant. Het beschrijft vooral ons motief om te willen groeien. We willen ons ontwikkelen, we willen iets doen dat we goed kunnen. We willen ook gewaardeerd worden. Als laatste draagt verbondenheid bij aan geluk. Deze determinant heeft betrekking op onze behoefte aan sociale contacten. Hoewel sommigen directe nabijheid van collega’s fijner vinden dan anderen, verhoogt verbondenheid geluk op de werkvloer voor nagenoeg iedereen.
Met onze Geluksmonitor meet je naast geluk ook deze determinanten van geluk. En belangrijker: we kunnen je helpen deze aspecten positief te beïnvloeden. Wil je nog meer weten van de wetenschap achter geluk? Meld je dan direct aan voor onze leerzame workshops.